העצמה – המשאב הנוסף של הארגון
محتوى المقالة الرئيسي
الشريط الجانبي للمقالة
منشور
شباط 1, 2006
שמואל יהב
الملخص
מטרת המאמר היא להציע עקרונות ודרך לזיהוי, לחשיפה ולפיתוח של כישורים, יכולות וידע של איש הארגון, שאינם דרושים בהכרח לעבודתו הפורמאלית או להשתייכותו אליו, אך גילויים ופיתוחם יש בהם כדי לתרום לארגון ולחבריו, באופן ישיר ועקיף, בהווה ובעתיד. זאת בהנחה כי חשיפה מרבית של פוטנציאל ההעצמה (EMPOWERMENT) האישית בארגון, וניצולו לטובת הפרט והארגון כאחד, יהווה משאב נוסף לארגון, כתוסף שנמסך במרכיביו, ומעלה את ערכם המוסף.
كيفية الاقتباس
יהב ש. . (2006). העצמה – המשאב הנוסף של הארגון. جامعة - أبحاث في العلوم التربوية والاجتماعية, 10, 313–337. استرجع في من http://ojs.qsm.ac.il/index.php/jamiaa/article/view/682
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
تفاصيل المقالة
القسم
المقالات